Výnimočná rodina v rodinnej firme

    Created by Katarína Labudová | - Ľudské-zdroje

    Rodina je v našej spoločnosti na prvom mieste. Na jej čele stojí už 5. generácia zakladateľa Carla Bachmanna. Firemná filozofia je založená na rodinných hodnotách a bohaté portfólio zamestnaneckých benefitov je poskladané tak, aby sme mohli so svojimi rodinami tráviť dostatok času. Okrem toho v našej spoločnosti pôsobia aj celé rodiny. Hoci ich je veľa, predstavíme vám aspoň jednu výnimočnú – rodinu Hrínovcov.

    Rodina Hrínovcov je súčasťou rodiny Scheidt & Bachmann už 13 rokov. Ako prvá začala pracovať pre slovenskú pobočku výroby mama Helena, ktorej nikto nepovie inak ako Hela. Známa je svojou pozitívnou energiou a dobrou náladou, ktorú okolo seba šíri. „Začínala som vo výrobe na oddelení káblov, potom som prešla na oddelenie Geber-Leser, FCS a teraz pracujem na QS HW.“

    Mamu nasledoval starší syn Michal, ktorý dobre pozná prácu vo výrobe aj vo vývoji softvéru. „Najskôr som párkrát cez prázdniny brigádoval v sklade vo výrobe, neskôr som popri štúdiu informatiky na univerzite začal pracovať na oddelení Parking Solutions. Po škole som na oddelení ostal a prešiel na plný úväzok.“

    Ako posledný sa pridal otec rodiny Miroslav, hoci priznal, že spočiatku mal obavy: „Môj názor bol, že nie je dobré, aby všetci členovia rodiny pracovali v tej istej firme. No nakoniec som názor zmenil,“ smeje sa Miro. „Dnes tu pracujem ako elektrokonštruktér na oddelení HW vývoja v divízii FCS. Do firmy som nastúpil ako posledný pred 5 rokmi. V tej dobe som odišiel z firmy, ktorá bola v dôsledku ekonomickej krízy na dne. Celú moju pracovnú kariéru som si zakladal na tom, že chcem pracovať v stabilnej a serióznej firme. Bola to náhoda a nikdy som nad tým neuvažoval, že by som zakotvil v S&B.“

    Rodina Hrínovcov má ešte jedného člena, ktorý súčasťou Scheidt & Bachmann nie je – zatiaľ. „Mladší syn je študentom univerzity vo Fínsku so zameraním na informačné technológie. Takže ďalší IT-čkár v rodine. Uvidíme, kam ho po štúdiu zaveje vietor. Možno doplní naše rady. Nikdy nehovor nikdy,“ konštatuje mama Hela.

     

    Ponorková choroba

    Pracovať spolu vo firme a potom byť spolu aj doma – poviete si, to je moc. Rodina Hrínovcov to vidí inak. „Ponorková choroba u nás nehrozí. V práci sa vôbec nestretávame, pretože naše pobočky sú umiestnené v iných častiach mesta a výroba od januára 2020 v Bytči.“ Navyše Michal sa v septembri 2020 oženil a od rodičov odsťahoval, takže sa s rodičmi stretáva ešte menej.

    Keď sa rodina doma stretne, priznávajú, že rozhovorom o práci sa nevyhnú. „Niekedy je nutné jeden druhému sa zveriť s pracovnými problémami,“ hovorí Miro a Hela ho dopĺňa: „Ja prácu doma riešim hlavne, keď som s niečím nespokojná.“ Manželia sa zhodujú aj v tom, že je nesmiernedôležité vedieť sistanoviť hranice: „Snažíme sa súkromný život oddeliť od pracovného. Zatiaľ sa nám to darí,“ konštatuje Miro.

     

    Rodinná verzus firemná párty

    Hrínovci sa v „práci“ stretnú len na firemných akciách. Miro tvrdí, že sa na nich viac upevňujú pracovné vzťahy. Jeho manželka chodí na všetky akcie: „Vždy sa dobre zabavím. Manžel chodí málo... Vraj načo vliecť drevo do hory,“ smeje sa Hela. „Radi si spolu zatancujeme a keď sme na vianočnom večierku všetci, máme väčšiu šancu vyhrať v tombole,“ prezrádza Michal veľkú výhodu rodiny pracujúcej v našej spoločnosti.

     

    Pracovať či nepracovať? To je otázka!

    Podľa Hrínovcov je Scheidt & Bachmann stabilnou a silnou spoločnosťou. Oceňujú, že hoci všetci pracujú na plný úväzok, majú dostatok času aj na svoje koníčky. „Naším spoločným hobby je turistika v nádherných slovenských horách a rekreačný šport.“ Miro s Michalom si takto kompenzujú sedavé povolanie: „Je to výborný prostriedok na dobíjanie energie.“ Hela si oddýchne aj pri dobrej knihe.

    Pochvaľujú si aj výhody, ktoré majú ako zamestnanci Scheidt & Bachmann. „Mimopracovné aktivity a rôzne benefity sú silnou stránkou tejto firmy,“ hovorí Miro a syn Michal ho dopĺňa: „Firma poskytuje aj rôzne formy dovolenky či náhradného voľna, ktoré využívam, a takisto organizuje viacero firemných akcií, na ktorých sa rád zúčastňujem.“

    Mama Hela však vidí aj priestor na zlepšenie: „U nás vo výrobe to nie vždy funguje ako v rodine.“ Syn Michal súhlasí, že niektoré veci by ešte potrebovali zlepšiť, ale zároveň vyzdvihuje 2 podstatné veci: „Každý deň si vážim, že pracujem v príjemnom pracovnom prostredí so skvelým kolektívom v slovenskej divízii Parking Solutions.“

     

    Odkaz uchádzačom

    Ak ešte váhate, či sa stať súčasťou našej spoločnosti, Hrínovci v tom majú jasno.Rozmanitosť pracovných pozícií zaručí, že sa v našej spoločnosti môže uplatniť takmer ktokoľvek, kto má chuť na sebe aj naďalej pracovať a vzdelávať sa,“ hovorí Miro. Hela je v tomto smere pragmatička: „Každý nech si vyskúša a sám sa potom rozhodne.“ 

    Sprava: Miroslav Hrín (otec, HW Product Development Electric – FCS), Michal Hrín (SW Developer – Parking Solutions), Helena Hrínová (mama, QS HW), Adam Hrín (mladší syn, študent informatiky)
    Michal Hrín pri preberaní tomboly na vianočnom večierku v roku 2019
    Michal sa aktívne zúčastňuje na rôznych firemných akciách. Pomáhal aj pri recruitingu budúcich zamestnancov na Fakulte riadenia a informatiky Žilinskej univerzity, ktorú sám vyštudoval

    Späť