Z univerzitnej šatne až po IT lídra: 30 rokov Scheidt & Bachmann Slovensko

Písal sa rok 1990 – bolo krátko po otvorení hraníc – a na konferencii v Drážďanoch sa stretli zástupcovia nemeckej spoločnosti Scheidt & Bachmann s profesorom Skývom z vtedajšej Vysokej školy dopravy a spojov (dnešná Žilinská univerzita v Žiline). Zo stretnutia vznikla spolupráca, ktorá zmenila budúcnosť oboch strán.

Scheidt & Bachmann umožnil študentom naštartovať svoju kariéru napísaním diplomových prác v centrále v Mönchengladbachu. Spoločnosť v tom čase intenzívne vyvíjala počítačovo riadené železničné zabezpečovacie systémy a hľadala mladé talenty. V slovenských študentoch našla veľký potenciál. Zároveň zadala univerzite viacero výskumných projektov, čím partnerstvo ešte viac posilnila. 
 

Keď sa spolupráca rozbehla naplno, 10 slovenských študentov už malo za sebou pobyt v Nemecku. Spoločnosť Scheidt & Bachmann sa rozhodla urobiť ďalší krok – založiť startup na Slovensku.

Úlohu dostali prví absolventi stáže v Nemecku – Ing. Róbert Kulla a Ing. Ján Krúpa. V novembri 1995 tak vznikla spoločnosť Dopravné systémy Scheidt & Bachmann. Vyrástla priamo na univerzitnej pôde. Jej prvou kanceláriou bola prerobená šatňa – skromná, ale plná talentu. Postupne, ako pribúdali zamestnanci, plnila sa stolmi, nadšením a nápadmi.

Slovenskí zamestnanci vyvinuli prvú Windows aplikáciu na diagnostiku železničného priecestia v programovacom jazyku C++ v čase, keď sa ešte programovalo v „céčku“. Vďaka tomu sa stali v Scheidt & Bachmann priekopníkmi a do firmy priniesli nový vietor.

Od prvého dňa spoločnosť rastie – v počte zamestnancov aj tímov. V roku 1998 sa rozšírila o nové oblasti. K vývoju pre železnice pribudol vývoj softvéru pre parkoviská a pre vybavenie cestujúcich. O 4 roky neskôr sa pridáva aj vývoj pre čerpacie stanice.

Je zaujímavé, že firmu dodnes vedú ľudia, ktorí stáli pri jej zrode. Jej zakladatelia sú súčasní konatelia. Kedysi prví vývojári sú dnes vedúci oddelení, ktorí prešli každým míľnikom na ceste firmy. Práve lojalita a odhodlanie zamestnancov sú dôvodom, prečo Scheidt & Bachmann na Slovensku napreduje a patrí medzi rešpektované spoločnosti.

Po 5 rokoch sa kancelária na univerzite stáva primalá. V roku 2000 sa začína nová kapitola – spoločnosť stavia a otvára svoje sídlo na Priemyselnej ulici v Žiline. Charakteristické hnedé tehličky na budove pripomínajú nemeckú centrálu a ambíciu ostať na Slovensku natrvalo. Ani tieto priestory však po pár rokoch nestačia a postupne pribúdajú ďalšie budovy.

Rok 2005 priniesol ďalší veľký krok: spoločnosť stavia vo svojom areáli výrobnú halu. Práve do nej sa z Nemecka presúva časť výroby: káblové zväzky, dosky plošných spojov aj montáž automatov na cestovné lístky či brán do metra. Firma prekročí hranicu 100 zamestnancov a z presunu výroby profitujú aj ítečkári – testovať môžu priamo na hardvéri, ktorý oživujú svojimi kódmi.

V roku 2010 sa vedenie odhodlalo zmeniť meno spoločnosti. Z Dopravných systémov Scheidt & Bachmann s.r.o. sa stalo Scheidt & Bachmannn Slovensko s.r.o. Nový názov posilnil imidž značky na Slovensku a aj jej miesto v globálnej rodine Scheidt & Bachmann.

Rok 2015 bol pre spoločnosť zlomový – narástla viac ako kedykoľvek predtým. Preberá celé softvérové tímy spoločnosti Tieto, ktoré posilňujú divíziu Fare Collection Systems. Špecializujú sa nielen na vývoj softvéru vybavenia cestujúcich, ale začínajú poskytovať aj technickú podporu a servis pre zákazníkov z celého sveta. Vďaka tejto akvizícii spoločnosť otvára svoju prvú pobočku v Bratislave. O niekoľko rokov neskôr, na jar 2023, pribudla ďalšia – v Košiciach.

Neustále rastie aj výroba. Priestory z roku 2005 nestačia ani po ich rozšírení. V roku 2019 sa preto v Scheidt & Bachmann rozhodnú postaviť novú výrobnú halu v neďalekej Bytči. Na začiatku nasledujúceho roka, tesne pred vypuknutím pandémie koronavírusu, sa do modernej ekologickej haly sťahuje celá výroba. 

Pôvodné výrobné priestory sa v roku 2022 rekonštruujú a v roku 2023 spoločnosť otvára moderné IT centrum, ktoré konkuruje sídlam technologických gigantov. Všetky softvérové tímy roztrúsené po Žiline sa vracajú pod jednu strechu.

Radosť z nových priestorov netrvá dlho. V októbri 2023 zachváti strednú časť centra požiar a z pôvodnej budovy ostáva len oceľová konštrukcia. Treba ju úplne zrekonštruovať. V tej chvíli sa ukazuje, akú silu má tím Scheidt & Bachmann.

Spoločnosť nezastavuje prácu ani na jediný deň. Zamestnanci zachraňujú, čo sa dá, a pomoc prichádza aj z Nemecka. Najskôr materiálna a dva dni po požiari dorazí aj samotný majiteľ – Dr. Norbert Miller, predstaviteľ 5. generácie rodiny zakladateľov. Ten Slovákov uisťuje: „Spoločne to zvládneme!“. Nie sú to prázdne sľuby. Za necelý rok IT centrum vstáva z popola.

Rok 2025 sa v spoločnosti Scheidt & Bachmann nesie v slávnostnom duchu. IT centrum, ktoré iba pred rokom pohltili plamene, dnes žiari – je modernejšie a krajšie ako predtým. Nové pracovné priestory a voľnočasové časti lákajú zamestnancov do kancelárií a centrum pulzuje čulým životom.

Znovuotvorenie sa nesie vo veľkom štýle. Nejde len o novú budovu, ale o spoločný triumf – dôkaz, čo sa dá v takom krátkom čase spoločnými silami dosiahnuť.

Dôvodov na oslavu je v tomto roku viac. Počet zamestnancov prekročil hranicu 800. Od zákazníkov z celého sveta aj zo Slovenska prichádzajú nové objednávky a softvérové tímy zavádzajú do svojich riešení umelú inteligenciu. Výroba prichádza s digitálnymi novinkami, ktoré zjednodušujú a urýchľujú výrobné aj logistické procesy. Vo všetkých oblastiach sa pracuje na nových zlepšeniach.

Napriek náročným podmienkam podnikania na Slovensku si spoločnosť zachováva to najdôležitejšie – rodinnú atmosféru. Svojim zamestnancom poskytuje širokú škálu benefitov nielen pre nich, ale aj pre ich rodinných príslušníkov. Hoci firma rastie, stále udržuje svojho rodinného ducha. A práve rodinnú atmosféru a stabilitu oceňujú jej zamestnanci najviac.

Ako sa na rodinnú firmu patrí, 30. narodeniny oslávi vo veľkom štýle – parádnou oslavou so svojimi zamestnancami. Práve im chce poďakovať za rešpekt, dôveru, spoľahlivosť, tímového ducha, zanietenosť či osobnú zodpovednosť – hodnoty, ktorými ľudia vo firme žijú.